Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits

Fringe Benefits

• Anspruch auf 25 Tage Ferien, ab dem 51. Altersjahr beträgt das Ferienguthaben 30 Tage

• Attraktive Teilzeit-Arbeits-Modelle oder Möglichkeiten (Teilzeit auch in Führungspositionen möglich)

• Dienstplanung mit Berücksichtigung der Freizeitwünsche

• Dienstaltersgeschenk nach 7 Jahren / ab 10 Jahren alle 5 Jahre (Wahl zwischen ½ Monatslohn/10 Tage Ferien)

• Vermittlungsprämie von CHF 500.-

• Kaffee, Tee und Mineralwasser werden von der Stiftung Kinderheim Brugg offeriert

• Möglichkeit der Kantinenverpflegung gegen ein kleines Entgelt Standort Brugg und Olsberg

• Verpflegungskosten für das Betreuungspersonal werden von der Stiftung Kinderheim Brugg getragen

• Gratis Grippe-Impfungen

• Gratis Parkplätze an allen Standorten

• Die Stiftung Kinderheim Brugg unterstützt die stetige Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen

• Die Stiftung Kinderheim Brugg übernimmt 60 % der Alterssparbeiträge an die Pensionskasse

• Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfalles werden zur Hälfte von der Stiftung Kinderheim Brugg übernommen

• Bei Ausfall infolge Krankheit oder Unfall erfolgt eine Lohnfortzahlung von 100 % während des ersten Monats, ab dem zweiten Monat werden 80 % des Lohnes während 730 Tagen ausbezahlt

• Während Abwesenheiten für den Militärdienst werden 100 % Lohn ausbezahlt.

• Gesetzlich festgelegter Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei 100 % Lohn

• Mitarbeitenden Befragung durch externe Firma

• Externes Case Management

• Infoveranstaltung für neue Mitarbeitende

• Jährlicher Mitarbeiteranlass

Brugg

• Zentrale Lage (gute Anbindung an öffentlichen Verkehr)

• Kein Nachtdienst für sozialpädagogische Betreuende (spezielles Nachtdienst-Team vorhanden)

Olsberg

• Historisches Gebäude in traumhafter Landschaft als Arbeitsort

Zofingen

• Zentrale Lage, direkt neben dem Bahnhof Zofingen

• Enschädigung für Home-Office bei Fallführungsaufgaben